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Legge 104 e rapporto di lavoro - Marta Bregolato

PREZZO: GRATIS
FORMATO: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 11/10/2019
DIMENSIONE DEL FILE: 12,25
ISBN: 9788891637789
LINGUAGGIO: ITALIANO
AUTORE: Marta Bregolato

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Descrizione:

Il volume si pone come una guida pratica sull'applicazione della Legge n. 104/1992, ovvero la Legge-quadro dedicata interamente alle persone affette da disabilità, che ne disciplina i diritti per l'integrazione sociale, per assicurarne l'assistenza e la tutela e per l'inserimento nel campo della formazione professionale e nell'ambiente di lavoro. L'autrice esamina gli aspetti relativi al rapporto di lavoro e a quelli previdenziali e analizza le agevolazioni fiscali in favore delle suddette categorie di soggetti, alla luce degli ultimi importanti aggiornamenti introdotti dalla normativa e dalla prassi di settore (Circolari INPS e Agenzia delle entrate), supportando la disamina con i riferimenti giurisprudenziali più recenti e collegando i vari adempimenti alla modulistica ministeriale e ai facsimile che li riguardano. L'edizione tiene conto del Decreto in tema di Reddito di cittadinanza e pensioni (D.L. 28 gennaio 2019, n. 4 convertito in Legge 28 marzo 2019, n. 26) che ha prorogato l'istituto della cosiddetta Ape social fino al 31 dicembre 2019.

...ativa delle persone con handicap. Le regole sono disciplinate, oltre che dalla legge 104/1992 (articolo 3 e 4), dalla più recente legge 114/2014 (articolo 25) ... Cura Italia: L'aumento dei permessi legge 104, come gestirli ... . L'Inps ha emanato le istruzioni con le circolari 10/2015 e 127/2016. Legge 104 per chi assiste un familiare o un affine con handicap: diritto di scelta del luogo di lavoro non solo al momento dell'assunzione ma anche durante lo svolgimento del rapporto lavorativo. In primo luogo, la circolare citata, al punto 2 "Riproporzionamento giornaliero dei permessi di cui all'articolo33, commi 3 e 6, della legge n. 104/92 in cas ... Legge 104 e rapporto di lavoro - Maggioli Editore ... . In primo luogo, la circolare citata, al punto 2 "Riproporzionamento giornaliero dei permessi di cui all'articolo33, commi 3 e 6, della legge n. 104/92 in caso di rapporto di lavoro part-time" è molto chiara nel fornire "la formula di calcolo da applicare ai fini del riproporzionamento dei 3 giorni di permesso mensile ai casi di part-time verticale e part-time misto con attività ... Inoltre, questa legge ha introdotto dei particolari permessi retribuiti che possono essere fruiti sul posto di lavoro e che vengono spesso definiti permessi legge 104 [2]. I permessi legge 104 sono del tutto analoghi ai permessi retribuiti che spettano, normalmente, al lavoratore e che sono previsti dal contratto collettivo di lavoro , ossia i cosiddetti rol ( riduzione orario di lavoro ) o ex ... Il Ministero del Lavoro fornisce precisazioni su lavoro agile e permessi 104 estesi dal ... di cui alla Legge n. 104/92 "estesi" dal decreto "Cura ... la quale intercorre il rapporto di lavoro. Descrizione Legge 104 e rapporto di lavoro Tutele e agevolazioni fiscali . Il volume si pone come una guida pratica sull'applicazione della Legge n. 104/1992, ovvero la Legge-quadro dedicata interamente alle persone affette da disabilità, che ne disciplina i diritti per l'integrazione sociale, per assicurarne l'assistenza e la tutela e per l'inserimento nel campo della formazione ... Il volume si pone come una guida pratica sull'applicazione della Legge n. 104/1992, ovvero la Legge-quadro dedicata interamente alle persone affette da disabilità, che ne disciplina i diritti per l'integrazione sociale, per assicurarne l'assistenza e la tutela e per l'inserimento nel campo della formazione professionale e nell'ambiente di lavoro. L'art. 21 della Legge 104/92 stabilisce che alla persona con handicap (anche senza connotazione di gravità), con un grado di invalidità superiore ai due terzi o con minorazioni iscritte alle categorie prima, seconda e terza della tabella A annessa alla Legge 10 agosto 1950 n. 648, che è stata assunta da enti pubblici come vincitrice di concorso, spetta il diritto di scelta prioritaria tra ... Avv. Valeria Zeppilli - Guida legale sul rapporto di lavoro. Dagli obblighi delle parti, al potere disciplinare, ai congedi sino alla risoluzione del rapporto e alle tutele contro i licenziamenti ... Non tutti i lavoratori dipendenti possono fruire dei permessi legge 104 e due requisiti fondamentali sono il rapporto di lavoro di tipo dipendente e la gravità del...